自古以来，中原始终是兵家必争之地，从“入土中原”、“逐鹿中原”，到最后的“问鼎中原”、“揽辔中原”，无不彰显着中原大地的重要地位。中建国际投资（郑州）有限公司正是在“刀枪火箭”的激烈竞争中脱颖而出，屹立在中原之心——河南郑州。

狭路相逢勇者胜，中建国际投资（郑州）有限公司能够快速发展、壮大，其中一个重要原因就是优秀的团队建设和由此浓缩出的团队精神——关联、关注、关键和关心。

一、关联
一直以来，郑州公司都非常注重员工之间的关系建立，通过举办大量的文体活动提高员工之间的关联度和紧密性。比如一年一度的篮球友谊赛，每周定期举办的羽毛球和乒乓球活动，以及其他不定期举办的文体活动。多种多样的联谊活动给了员工交流感情、增进友谊的机会和平台，并由此提高了团队凝聚力和共识力，为以后的协同工作垫定基础，也为公司的快速发展贡献合力。

二、关注
提高工作效率需要我们有清晰的工作计划和对工作内容的高度关注。郑州公司一直坚持各部门定期召开工作例会，汇报工作完成情况及安排后续工作内容，制定详细明确的工作计划表和进度监督表。以综合事务部为例，每周的最后一个工作日，综合事务部都会准时召开部门工作例会，汇报本周工作完成情况，总结工作过程中遇到的问题及解决办法，协调安排下周的工作计划，并根据实际情况制定明确的工作时间点，由领导监督完成。如此对工作的高度关注，明确了工作分工，加快了工作进度，同时也提高了工作的精确性和员工的工作积极性。

三、关键
丰富的工作经验可以助人快速适应和发展，关键经验尤其如此。郑州公司经常组织员工经验交流会，由优秀员工依据自身经验，结合工作实际，和其他同事分享自己的工作方法和技巧，帮助其他同事利用“关键经验”提高工作效率，改进工作方式，更快更好地完成工作任务。
在总部或郑州公司组织的培训活动中，公司员工同样积极讨论学习，提炼关键经验，并在日常工作中加以应用和改进。除此之外，公司领导的言传身教、以身作则也在向员工传递着必备的“关键经验”，帮助员工积极应对工作中遇到的各种困难和挫折。

四、关怀
员工关怀一直都是郑州公司着重要求的工作，它体现了一个公司对员工的关心，垫定了员工回馈公司的情感基础。每月的生日会、公司QQ群中一句贴心的问候和叮嘱，无时无刻不在温暖着员工的心，郑州公司正是用这样的真心关怀把员工凝聚在一起，共同努力，向着更大更强的发展目标前进。

关联团队、关注工作、关键经验、关怀员工，共同构成了郑州公司积极的团队精神和多彩的团队文化，而这一切，都是优秀的团队建设的成果。相信在已有成绩的基础上，郑州公司会再接再厉，迎风破浪，继续打造优秀模范团队，在群雄并起的中原大地披荆斩棘，勇往直前，并最终实现发展企业、福利员工的宏伟目标。