11月，我熟悉的北方冬天的寒意漫入了这座陌生的城市。

毕业后，带着对世界的好奇与对自己的期待，我来到了另一个远方，加入了另一个集体。一句“慎微笃行，精筑致远”让我相信，这严谨中透出执着、自信中带着坚毅的集体能够为我的成长注入新的可能。丘吉尔曾言"爱一行干一行并不够，应当干一行爱一行"。无论何时，比"集体带给了我什么？"更重要的问题是：我给集体带来了什么？于是，带着这个问题，在工作满一季之余，我开始认真体味中海、也重新审视自己。

从第一印象，我就感到中海不仅仅是一家企业，更是一支朝气蓬勃的队伍；这里的每位同事通过“把个人追求融入到企业的长远发展之中”，维护着中海“诚信、创新、务实、求精”的文化生态。在这里，我眼下的任务、肩上的职责，不仅仅是一份工作的重量，更是一份事业的激励。我逐渐感觉到工作中，自己应当注意知识、态度、技巧三项能力的培养。知识，是在学校中学到的，并在工作中不断实践并总结经验的部分；态度，是每天饱满的精神和乐观的心态；技巧，则是进入工作岗位后在工作中形成的能力，主要体现在时间管理技巧、有效沟通技巧、团队协作技巧三个方面。

曾经，时间管理一直是我的弱项，学生时代的“拖延症”成了工作中提高效率的“拦路虎”。为了解决这个问题，我督促自己每天清理案头，能在今天完成的工作，不能拖到日后；更不能因为自己的滞后，影响了同事的效率。经过1个月左右的适应，现在，我已经能够做到想到的事情尽快完成，并及时为明天做出准备。

走上工作岗位，我感到自己最大的变化，就在于改变了自己对于“沟通”的态度。工作中的沟通，首先代表了双方对彼此的信任，这种信任来自于准确而且体面的表述，来自于对内容的详尽知晓以及对表达方式的仔细选择。这要求我时刻保持着清晰的思路，才能应对工作中高效协作的要求。

曾有一种比喻，说公司就像钟表，里面的每个人都是齿轮，个体虽然渺小，但每一个都不可或缺。团队的价值在协作中体现得最为透彻，我作为团队中新的一员，自知应当尽力适应，尽快成长。电脑的一侧，被我贴上了一张便笺，写着“事无巨细、万无一失”。公司详尽的标准化流程使我们每个人的工作频率自然趋同，最终达成高效的和谐。

工作数月，总结起来，自己的进步大过辛苦、成长多过成绩。曾几何时，认为学校与社会仅一墙之隔，如今才体会到，从象牙塔的出世情节到相信在接下来的日子里，我能够再接再厉勇敢面对挑战。